Arbeit & Leben: Faire Bedingungen und attraktive Förderung

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Säule für unseren Erfolg. Wir möchten die besten Talente und Köpfe gewinnen. Dabei stehen wir, wie die gesamte Branche, vor der Herausforderung des zunehmenden Fachkräftemangels. Nicht zuletzt deshalb setzt sich Hermes dafür ein, ein größeres Bewusstsein zu schaffen für den Wert der Logistik – und damit für den hochkomplexen und zuverlässigen Service, den unsere Mitarbeiter und die Mitarbeiter unserer Vertragspartner täglich leisten. So engagiert sich Hermes für faire Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus bietet Hermes attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Denn die Anforderungen an unsere Führungskräfte, Mitarbeiter und Vertragspartner wachsen stetig durch das dynamische Marktumfeld, in dem wir tätig sind.

15.300

Mitarbeiter beschäftigt Hermes weltweit.

„Eine zentrale Bedeutung kommt der Wertschätzung der Arbeit des Paketzustellers bzw. der logistischen Leistung für den Handel zu. Paketdienste – und damit auch die Fahrer – haben sich zu einem unverzichtbaren Teil unseres täglichen Lebens entwickelt. Dies muss mit einer größeren Anerkennung einhergehen. Leider fehlt diese aber vielerorts, nicht zuletzt bedingt durch die Gratisversand-Mentalität in der Gesellschaft. Genauso schadet auch eine Skandalisierung des Paketzusteller-Berufs – auch vonseiten der Politik – nicht zuletzt dem einzelnen Zusteller, dessen Arbeit auf diese Weise nicht wertgeschätzt, sondern herabgesetzt wird. Jemand, der seinen Job mag, möchte nicht als „Sklave“ bezeichnet werden. Gerade im Hinblick auf den Fahrermangel ist dieser Aspekt nicht zu unterschätzen.“

Marten Bosselmann, Geschäftsführer des Bundesverbandes Paket und Expresslogistik (BIEK)