HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
- Hermes Germany GmbH
- Hermes Zentrale Hamburg
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Unbefristet
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Themengebiete Grading und Rewards und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Vergütungslandschaft aktiv mit.
- Du arbeitest aktiv an der Einführung eines Stellenbewertungssystems mit. Dazu gehören die Bewertung von Stellen, die Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie die Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsratsgremien.
- Du entwickelst zukunftsfähige Vergütungskonzepte und begleitest Themen wie Prämienmodelle, Entgelttransparenz oder gesetzliche Änderungen im Vergütungsumfeld von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du steuerst die jährliche Vergütungsrunde, begleitest Gehaltserhöhungen und verantwortest die Abwicklung variabler Vergütungsbestandteile.
- Mithilfe von Gehaltsbenchmarks und deinem Gespür für Markttrends unterstützt du eine faire, wettbewerbsfähige und marktgerechte Vergütungsfindung innerhalb der Organisation.
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften, Betriebsratsgremien und weiteren Stakeholdern zusammen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson für vergütungsrelevante Fragestellungen zur Seite.
- Du wirst Teil eines motivierten Teams aus Expertinnen für People Analytics, HR Tech und Rewards, das von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt ist.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld und hast dein Können in verantwortungsvollen Rollen bereits in verschiedenen HR-Projekten unter Beweis gestellt
- Du hast ein gutes Verständnis für unternehmensweite Organisationsstrukturen und prozessuale Zusammenhänge oder bringst die Motivation mit, dich schnell und strukturiert in diese Themen einzuarbeiten
- Von Vorteil sind Erfahrungen in Themengebieten wie Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung/Grading
- Analytisches und konzeptionelles Denken gehören zu deinen Stärken – du kannst komplexe Inhalte strukturieren und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten
- Gesetzliche Anforderungen (z. B. Entgelttransparenzgesetz) schrecken dich nicht ab – du hast Freude daran, solche Vorgaben in pragmatische und praxisnahe HR-Prozesse zu übersetzen
- Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und souverän – sowohl mit HR-Kolleg*innen als auch mit Führungskräften und weiteren Stakeholdern
- Ein routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word, ist für dich selbstverständlich
- Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden dein Profil ab
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
- Felix Heller
- HR Manager Recruiting
- Viktoria Gratenau
- Teamlead People Analytics, Processes & Tech
