Deine Bewerbung bei Hermes Fulfilment

Noch Fragen? Hier findest Du Informationen zu Deiner Bewerbung bei uns.

Bewerbungsprozess

Unser Recruiting-Prozess ist mehrstufig aufgebaut und gliedert sich in die folgenden Schritte:

• Direkt nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung.

• In Abstimmung mit unserem jeweiligen Fachbereich treffen wir aus den eingegangenen Bewerbungen eine erste Vorauswahl. Da wir uns dafür Zeit nehmen, kann das schon mal 1-2 Wochen dauern. Also nicht wundern, wenn Du vielleicht nicht sofort wieder etwas von uns hörst.

• Im Fall von offenen Fragen oder bei weiter Anreise kontaktieren wir Dich ggf. zunächst telefonisch, um grundsätzliche Rahmenbedingungen zu klären.

• Wenn Deine Unterlagen überzeugen, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses wird in der Regel durch Deine/n potenzielle/n direkte/n Vorgesetzte/n sowie jemanden aus dem Bereich Human Resources geführt. Dies kann virtuell per MS Office 365 Teams oder persönlich bei uns vor Ort stattfinden.

• Verläuft das Interview für alle Seiten positiv, vertiefen wir das Kennenlernen in einem Zweitgespräch unter Einbeziehung der jeweiligen Abteilungs- oder Bereichsleitung. Im Vorfeld bitten wir Dich in der Regel, einen kurzen Online-Persönlichkeitsfragebogen auszufüllen und ggf. eine Fallstudie vorzubereiten.

• Wenn alles passt, erhältst Du von uns zeitnah ein Vertragsangebot und lernst ggf. auch schon Deine künftigen Kolleg/innen kennen.

Tipps zur Bewerbung

Damit beim Bewerbungsprozess möglichst alles rund läuft, hier ein paar Tipps:

• Unsere Ausschreibungen werden täglich aktualisiert. Du kannst Dich jederzeit auf alle ausgeschriebenen Positionen bewerben.

• Am schnellsten erreichen uns Deine Unterlagen online. Bewirb Dich daher am besten direkt über unsere Jobbörse.

• Bitte bewirb Dich immer mit vollständigen Unterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Auch Deine Gehaltsvorstellung, Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und etwaige Kündigungsfristen sollten in Deiner Bewerbung nicht fehlen.

• Wir freuen uns, wenn Du mit Offenheit, Neugierde und einer spürbaren Portion Begeisterung für das, was Du tust, ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeig uns, dass Du Dich im Vorfeld mit unserem Unternehmen, und der Stelle, auf die Du Dich bewirbst, auseinandergesetzt hast. So stellen wir sicher, dass wir im Fall einer Zusage wirklich zueinander passen und Du Dich an Deinem neuen Arbeitsplatz langfristig wohlfühlst.